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誠 聘 外聯(lián)部助理 要求：具有敏銳的洞察分析應變能力，擅長人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，業(yè)務能力強。 招商策劃 要求：出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力；有豐富招商渠道者優(yōu)先 。 董事辦秘書 要求：大專學歷，身高162cm以上，工作效率高，接受能力強，有過同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 人事經(jīng)理 要求：3年以上人事管理經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；具備人力六大模塊實操經(jīng)驗與能力。 辦公室文員 要求：大專學歷，年齡20-28歲，身高162cm以上，會講潮汕話，外貌形象良好。 前臺接待/總機接線員 要求：大專以上學歷，具備較強的口頭表達能力；工作仔細認真、責任心強、能適應三班倒。 保安員/值班員/監(jiān)控員
要求：男女不限，40歲以下，保安身高170CM以上，責任心強，能適應三班倒。 咨客/門女 要求：18-25歲，形象良好，善于交際，待人主動、熱情。 工程部經(jīng)理/領班 要求：了解機電工程設計基礎知識，熟悉酒店水、電、氣，空調(diào)等設備；取得相關的專業(yè)證書。 電腦員 要求：具有電腦軟件，硬件，局域網(wǎng)的維修、維護能力，有酒店電腦系統(tǒng)維護工作者優(yōu)先考慮。 收銀員 要求：一年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟練掌握收銀、記賬等業(yè)務流程。 PA領班 要求：兩年以上公共區(qū)工作的經(jīng)歷；有一定的組織能力和指揮能力；能進行基本的英語對話。 洗衣房領班 要求：責任心強，具備獨立帶班的能力，熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的工作流程、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 客房服務員/清潔員
要求： 45歲以下，工作態(tài)度認真，具有吃苦耐勞精神，誠實守信，有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 布草員/水洗員 要求：有責任心，具備很強的專業(yè)技術知識，如熨燙、干洗等以及熟悉相關設備的操作。 西廚廚師/廚工 要求：熱愛餐飲業(yè)，具有良好的服務意識，做事認真負責，廚師需熟悉西餐菜式制作。 餐飲部/KTV服務員 要求： 18-28歲，身體健康，形象良好，具有良好的服務意識，有同等工作崗位者優(yōu)先考慮。 房地產(chǎn)工程部經(jīng)理 要求：能統(tǒng)籌建筑、景園、室內(nèi)、水、電等專業(yè)工程技術管理，具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力，較強的審圖能力，熟悉材料設備基本性能；善于分析總結工程技術控制要點、難點。 報建綜合部經(jīng)理 要求：5年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建工作經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)土地開發(fā)報建流程及相關法規(guī)政策； 房地產(chǎn)資料員 要求：熟悉工程技術資料及安全資料的收集、填報、整理、歸檔、驗收，熟悉工程前期文件的辦理、工程材料送檢、來往文件的管理；有資料員資格證。 土建施工員 要求：物業(yè)工程有土建施工經(jīng)驗，持有施工員上崗證。 物業(yè)部主管/物業(yè)管理員/商業(yè)管理員 要求：了解物業(yè)管理政策法規(guī)，具較強的管理能力與溝通能力。熟悉物業(yè)前期介入、客服、安全、環(huán)境及工程等優(yōu)先。必須持全國物業(yè)管理從業(yè)證者。 物業(yè)工程部設備維護員 要求：熟練掌握小區(qū)配電等設備設施的原理及實際操作與維修；必須持有電工上崗證。
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發(fā)表于 2014-8-10 11:07:09
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